為了深化我公司基層組織建設工作，加強對全公司黨員隊伍的管理，永葆黨的先進性，從我公司的實際情況出發，依據《中國共產黨章程》及有關文件規定，特制定黨員管理制度。? 

      第一條??本公司黨員干部作為干部中的先進分子，要以《黨章》作為自己的行動指南，時刻嚴格要求自己，在學習、工作等諸多方面發揮帶頭作用。全公司黨員要講政治、講規矩、講道德、講奉獻，不斷學習，不斷進步。? 

      第二條??全公司黨員要按時足額交納黨費。對于公司組織的各種黨員活動，應積極、準時參加，遇有特殊情況不能參加者，須事先向黨支部書記請假。

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      第三條??黨支部每年對所有黨員（包括預備黨員）進行民主“評議”一次，參與“評議”工作的黨員均須認真負責。民主評議時必須實事求是、客觀公正，對在“評議”中違反規定的黨員，將給予批評教育處理。? 

      第四條??對不合格的預備黨員，延長考察期6—12個月或取消預備黨員資格。不合格的正式黨員，要批評教育，限期整改，妥善處理。對于有嚴重違紀行為的黨員，必須調查處理。評議優秀者予以全公司通報表揚。年末各位黨員自我鑒定，以總結自己一年來思想、學習、工作情況。

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      第五條??對違反黨紀、違反本公司規章制度的黨員，本著“懲前毖后，治病救人”的方針，視情節輕重，給予不同程度的批評和教育，直至黨內紀律處分。

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      第六條??態度消極，不思進取，對組織交給的工作任務不認真完成或故意拖延，是預備黨員的延長考察期半年，是正式黨員的給予通報批評。玩忽職守、失職瀆職造成嚴重損失，必須從嚴給予紀律處分，直至追究刑事責任。?

      第七條??支部大會等各類會議的發言中，不負責任，歪曲事實者；在黨員民主評議中喪失立場，有失公平者；以及有意見會上不說，背后亂說，影響團結者。視情節輕重，給予批文教育或必要的紀律處分。? 

      第八條??泄露會議內容及黨的秘密者，給予警告以上處分。?

      第九條?違反廉潔自律有關規定，造成惡劣影響或對身邊工作人員違法違紀不檢舉揭發，包庇縱容的給予紀律處分。? 

      第十條?以不正當手段騙取組織信任者，給予通報批評，情節嚴重的給予紀律處分。誹謗、誣告、陷害他人、打擊報復者從嚴懲處。

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      第十一條?本制度監督權和解釋權在公司黨支部。本制度自公布之日起施行。